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政策保障企业新型学徒制全面推行_国内频道_东方资讯
发布日期:2020-09-04 05:44   来源:未知   阅读:

编辑:刘燕 审核:马儒文

《通知》要求各县(市、区)人力资源社会保障部门、财政部门提高认识,把推行企业新型学徒制作为加强技能人才队伍建设和推行终身职业技能培训制度的重要工作内容,建立财政、培训机构、企业等有关部门密切配合、协同推进工作机制,建立与开展学徒培养企业的联系制度,加强工作指导,统筹推进工作;根据学徒制培养年度目标任务,制定培训工作计划,加强对开展学徒制培养企业和技工院校的管理监督,严格考核验收;加强对学徒制培养的全过程监管,保证培养质量和效果。(玉溪日报全媒体记者 刘黎)

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《通知》指出,经审核备案实施的学徒制培养项目,培养主体可向当地人力资源和社会保障局申请培养补贴。培养补贴标准按每人每年4000元执行,资金分三次拨付。首次拨付时间为备案后的30日内,金额按照年度补贴标准4000元/人/年的50%(2000元/人/年)和培养人数确定;第二次拨付时间为第一学年期满、阶段评估合格并形成评估意见后的30日内,金额按照年度补贴标准的50%(2000元/人/年)和评估时的实际培养人数确定,彩吧图库i;第三次考核合格之后进行决算拨付,补贴金额按学历证和职业资格证书的取证人数及年度补贴标准确定(4000元/人/年)。

来源:玉溪网

《通知》进一步明确学徒制培养对象、主体、内容、方式和期限,并就学徒制培养项目审核和监管作出要求。学徒制培养实行项目申报、审核评估、全过程监管的模式。符合条件的企业和技工院校,可以向县(市、区)人力资源和社会保障局申报学徒制培养项目,各县(市、区)人力资源和社会保障局对企业和技工院校提交的学徒制培养项目申报材料进行审核,审核符合条件的,报市人力资源和社会保障局进行审核备案后,企业、技工院校即可启动实施。学徒制培养项目的监督管理按照统一领导、分级负责的原则进行。市级人力资源和社会保障局、财政部门负责政策制定、统筹管理、工作指导等工作,县(市、区)人力资源和社会保障局、财政部门负责本行政区域内学徒制培养项目的审核、实施过程的监督检查、项目实施效果评估、资金保障、补贴资金审核拨付等工作。

为全面推进企业新型学徒制培养工作,根据省、市人社部门意见、通知精神和《玉溪市职业技能提升行动实施方案(2019—2021)》,玉溪市人力资源和社会保障局、玉溪市财政局于日前下发《关于做好企业新型学徒制培养工作的通知》(以下简称《通知》),就做好企业新型学徒制培养工作作出安排部署,并提出具体要求。

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